Performance software engineer

Standplaats

Utrecht

Uren

40

Ben jij die technische software generalist die eigenlijk alles leuk vind zoals programmeren, databases, testen, netwerken, cloud, analyseren maar ook coachen en trainen van engineers?!!

Rabobank is 1 van de 3 grote banken in Nederland en kent zijn oorsprong in de agrarische sector. Rabobank heeft 1 van de allermooiste zoniet HET mooiste kantoor van Nederland. Het hoofdkantoor zat hartje Utrecht naast het CS van Utrecht.

Rabobank is net als de andere banken echt een IT bedrijf geworden en heeft op dit moment meer dan 400 devops teams die dagelijks zorgen dat deze bank draait in meer dan 40 landen. CI/CD implementeren en werken in de Cloud zijn 2 belangrijke doelen voor de organisatie om sneller software te kunnen ontwikkelen en te deployen.

Het PCC ( performance competence center ) heeft een speciale plek binnen de Rabobank. Zij zijn een klein gespecialiseerd team van 12 personen die als een intern consultancy bureau wordt ingehuurd binnen de verschillende domeinen. Doel van dit team is het ondersteunen, faciliteren en trainen van de Devops teams in trouble shooting, performance metingen, analyseren van applicaties, infra, databases, cloud, netwerken en dit allemaal voor optimalisatie van de performance van de systemen. Dit noemen we performance engineering!

Een voorbeeld van je werkzaamheden binnen het PCC van Rabobank.

Je wordt gevraagd voor een project of gewoon door een devops team die bepaalde performance risico`s zien ontstaan bij het opleveren of bouwen van nieuwe software. Samen met het team ga jij de performance risico`s in kaart brengen door duidelijk requirements te bepalen.

Zelf ga je daarna je testware klaarzetten voordat je gaat beginnen met de performance load/stress test ( o.a.maken van testscripts, testdata, resetten van testen, testomgeving opzetten, monitoring klaarzetten ) Nu gaat de test beginnen!

Bij het niet behalen van goede testresultaten gan je zelf op onderzoek uit. Analyseren van de resultaten betekend bij Rabobank zelf gaan onderzoeken en begrijpen waar het probleem kan zitten. De performance van de applicatie doet het in dit voorbeeld niet goed. Waar kan het probleem zitten? waar ga je naar zoeken? herken je het gedrag van het systeem omdat je ruime technische kennis hebt van zowel software development, architectuur, infra, Protocollen etc. Want we zoeken de techneut die onder de motorkap kijkt, het waarschijnlijke probleem identificeert en dan terug geeft aan de Devops teams.

Daarnaast help je de teams met het automatiseren van de performance load/stress testen in hun CI/CD pipeline. Een gedeelte van je werk is dus ook de Devops teams coachen en trainen in het performance vakgebied.

MUST afgeronde HBO IT opleiding waarbij je ook systeemontwikkeling hebt gestudeerd.

MUST minimaal 2-5 jaar werkervaring binnen de IT

woonachtig binnen een straal van 50KM van Utrecht

kennis/interesse van cloud (AzureCloud), infrastructuur, software development, architectuur, toolings

performance kennis: Microfocus LoadRunner of Performance Center, Microfocus Sitescope, Dynatrace, Profling en/of ketenbewaking

MUST kennis van platformen: Windows, Unix/Linux;

belangrijk: Kennis van TCP, HTTP, C/C++, HTML, ASP, ASPX, .NET, SQL , Javascript, Json, Java, C#

pré: Kennis van Siebel, SAP, WebSphere, Oracle, Prince 2 en TMap.

MUST keywords: Ambitie, Drive , Techneut , Nerd, Pragmatisch, Goede communicator, Analytisch, Teamplayer

leuk vinden om andere mensen te coachen, adviseren en te trainen.

helicopterview inzetten en gedetailleerd kunnen inzoomen op code niveau.

intentie vast contract na 1e jaar

salaris boven marktconform

super secundair pakket met o.a. 13e maand, goed pensioen en korting op hypotheek, eigen besteedbaar budget van 8%-10%

Sjoerd van der Meulen
+31-20-200 9096

sluiten

Reageer direct op deze vacature

Wil jij zo optimaal geholpen worden aan je volgende of nieuwe baan? Upload dan hier jouw meest recente CV. Dit biedt ons de kans om voorbereid het gesprek in te gaan en eventueel een voorselectie te maken van passende werkgevers.

Je CV (niet verplicht):